Czy są dobre ubezpieczenia grupowe?

Zaktualizowano: 4 maj 2021

Rok 2020 był złym rokiem dla każdego przedsiębiorcy. Problemy, z którymi trzeba było się codziennie borykać, głownie finansowe i związane z bezpieczeństwem firmy, pracowników i rodziny sprawiły, że w budżecie liczy się każda złotówka. Wszędzie szuka się oszczędności. Takich oszczędności można szukać też w ubezpieczeniach.



Bezpieczeństwo finansowe jest bardzo ważne dla każdego, dlatego też warto zainteresować się bardzo dobrym ubezpieczeniem na życie, o zakresie niespotykanym w innych ubezpieczeniach grupowych i przede wszystkim tanich, już od 35 zł miesięcznie.


Potwierdzeniem jest załącznik zdjęciowy, w którym pozwoliłem sobie na zestawienie oferty UNUM z ofertami innych towarzystw ubezpieczeniowych. Jest to porównanie zakresu ubezpieczenia do ceny. Zapewne wiele informacji jest mało zrozumiałych, więc myślę, że warto na ten temat rozmawiać.



Dla kogo to ubezpieczenie?


Ochroną mogą być objęci:

- właściciele oraz współwłaściciele firm,

- pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. umowa zlecenie),

- małżonkowie, partnerzy życiowi i pełnoletnie dzieci na tych samych warunkach.


Do zawarcia umowy wystarczy tylko trzech pracowników, wliczając właścicieli firmy.


Korzyści dla pracodawcy


1. Umocnienie wizerunku pracodawcy – szefowie, którzy decydują się na wdrożenie grupowego ubezpieczenia na życie są postrzegani jako osoby troszczące się o pracowników.

2. Motywacja dla pracowników – ubezpieczenie na życie to atrakcyjny dodatek, efektywnie zwiększający motywację i lojalność pracowników.

3. Niska składka – koszty ryzyka rozłożone są na całą grupę.

4. Możliwość wyboru rozwiązań umożliwiających dopasowanie programu do potrzeb, oczekiwań oraz możliwości.

5. Szeroki zakres ubezpieczenia niedostępny w polisach indywidualnych.

6. Pracodawca może być zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej (kodeks pracy art.93).


Korzyści dla pracownika


1. Zabezpieczenie finansowe pracownika i jego bliskich w przypadku wystąpienia nieoczekiwanych zdarzeń losowych takich jak wypadki czy choroby.

2. Szeroki zakres ubezpieczenia.

3. Ochrona ubezpieczeniowa świadczona 24 godziny na dobę.

4. Możliwość wyboru wariantów dodatkowych umożliwiających dopasowanie ubezpieczenia do indywidualnych potrzeb.

5. Uproszczona procedura przystąpienia do ubezpieczenia, wystarczy wypełnić jedynie wniosek przystąpienia do ubezpieczenia.

6. W przypadku zakończenia współpracy z pracodawcą, pracownik oraz członek jego rodziny może kontynuować ubezpieczenie, zachowując atrakcyjne składki i zakres świadczonej ochrony.



Porozmawiajmy o szczegółach. Zapraszam do kontaktu.


10 wyświetleń0 komentarzy

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie

O MNIE

IMG_20200618_152607_edited.jpg

Doradzam przy wyborze ubezpieczenia.

Sens ubezpieczenia polega na tym,

żeby mieć ochronę, a nie na tym,

żeby posiadać ubezpieczenie.